短期预期1-3个月
1.薪资待遇：底薪+提成 4-5K/月
2.工作目标：完成100家客户的搜集+10家客户关系建立+10万销售任务
3.熟悉公司流程，产品，部门，文化
4.根据公司实际情况，做出后期业务发展初步计划
5.处理日常销售相关事务并产生结果，锻炼学习业务应对方法和能力，以及业务处理流程


短中期预期 3-6个月
1.薪资待遇：底薪+提成+奖金 ，5K-8K/月
2.工作目标：完成100家客户的搜集+15家客户关系建立+30万销售任务
3.适应企业文化，认成公司管理，了解公司未来发展方向，明确个人发展定位及目标
4.根据6个月的实际情况，制定后面的销售计划和分解措施


中期预期 6-12个月
1.薪资待遇：底薪+提成+奖金 8-12K/月
2.工作目标： 完成100家客户的搜集+20家客户关系建立+100万销售任务
3.完全认成公司的管理制度，企业文化，熟悉公司未来的发展方向
4.根据过去一年的实际情况，制定后面的销售计划和分解措施
5.制定销售人员绩效考核制度
长期预期 1-3年
1.薪资待遇：底薪+提成+团队提成+奖金 12K-50K/月
2.工作目标：团队完成500家客户的搜集+100家客户关系建立+个人25万/月销售任务+团队20万/月销售任务
3.按照工作目标在3个月内组建销售小组，开始销售小组的管理及制定小组的短期发展计划，开组小组人员培训
4.进行客户评级，维护核心客户，
5.指定本年销售计划，及分解措施
6.根据销售人员绩效考核制度严格对销售人员进行考核